Meer geschikte sollicitanten, minder bureau-afhankelijkheid. Jij houdt tijd over voor je team.
Dit hoor je terug bij vrijwel elke ondernemer en teamleider die we spreken. Eén of meer hiervan komt je vast bekend voor.
De geschikte kandidaten zitten er amper tussen
Werven komt er steeds bij, naast je gewone werk
Je bent te afhankelijk van bureaus en jobboards
Geen losse tools, geen losse recruiters. Een complete wervingsbasis die blijft werken, ook ná de campagne.
In een krappe arbeidsmarkt kiezen mensen op basis van cultuur en collega's, niet op een vacaturetekst. Dat verhaal kan een jobboard zoals Indeed nooit tonen. Een eigen werken-bij site wel.
Dezelfde aanpak en technologie waar grote werkgevers op vertrouwen. Vertaald naar jouw schaal en budget.
'%3e%3cpath%20d='M81.6001%2024C88.2275%2024%2093.6001%2018.6274%2093.6001%2012C93.6001%205.37258%2088.2275%200%2081.6001%200C74.9727%200%2069.6001%205.37258%2069.6001%2012C69.6001%2018.6274%2074.9727%2024%2081.6001%2024Z'%20fill='black'/%3e%3cpath%20d='M12%2024C18.6274%2024%2024%2018.6274%2024%2012C24%205.37258%2018.6274%200%2012%200C5.37258%200%200%205.37258%200%2012C0%2018.6274%205.37258%2024%2012%2024Z'%20fill='black'/%3e%3cpath%20d='M26.3999%2024C33.0271%2024%2038.3999%2018.6272%2038.3999%2012C38.3999%205.3728%2033.0271%200%2026.3999%200V24Z'%20fill='black'/%3e%3cpath%20d='M67.2002%2024C60.573%2024%2055.2002%2018.6272%2055.2002%2012C55.2002%205.3728%2060.573%200%2067.2002%200V24Z'%20fill='black'/%3e%3cpath%20d='M52.7998%200H40.7998V24H52.7998V0Z'%20fill='black'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_1843_36607'%3e%3crect%20width='93.6'%20height='24'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Wij zorgen dat de juiste mensen je vacature zien en op solliciteren klikken. Vanaf dat moment neem jij of jouw ATS het over. Geen externe recruiters, geen overdracht van menselijke beoordeling.
Korte intake. We luisteren waar het schuurt en waar je naartoe wilt.
Werkenbij site, campagne en content, afgestemd op jouw mensen en sector.
Meer geschikte sollicitanten. Lagere kosten. Geen gedoe voor jou.
Uit het tweejaarlijkse onderzoek van Digitaal Werven onder 82 organisaties, naar de tevredenheid over recruitmentsite-bouwers in Nederland.
Bron: Digitaal Werven, Recruitmentsite Bouwers Onderzoek 2026 (n=82, dec 2025 t/m mrt 2026).
We blijven investeren in nieuwe recruitment-technologie en AI. Wat zich bewijst bij grote werkgevers, vertalen we naar het MKB. Geen losse experimenten, gewoon een aanpak die meegroeit met wat er werkt.
Slimme targeting, content en advertentie-optimalisatie. Wat werkt bij grote werkgevers, passen wij toe op jouw vacatures.
ATS-koppelingen, tracking en automation. Eén werkende stack, geen losse tools die elkaar tegenwerken.
Doorlopende benchmarks per sector. Wat in de markt werkt, krijg jij direct terug op je eigen vacatures.
We A/B-testen visuals, teksten en flows. Zo verbetert je conversie zonder dat jij er omkijken naar hebt.
Serena - het platform voor recruitmentsites
Als Premium partner zitten we dichter op de roadmap en bij de makers. Dat betekent voor jou: snellere support, prioriteit bij technische vragen en ruimte voor maatwerk dat anderen niet geregeld krijgen.
Of structureel meer geschikte sollicitanten, voor een fractie van die prijs?
"Voor het eerst sinds jaren krijgen we weer reacties van de mensen die we écht zoeken. En het kost ons minder dan één recruiter-hire per jaar."
Geen kleine lettertjes, geen verkooppraatje. Hieronder de vragen die we wekelijks krijgen, met een eerlijk antwoord.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem directWe kijken mee naar jullie vacatures en kanalen. Geen verplichting, geen pitch, toegespitst op Algemeen MKB.
Een kort gesprek. Geen verplichting. Praktisch advies waar je morgen al iets aan hebt.
